Philanthropy Executive Search

국내 비영리는 이른바 일반 복지 분야에서 대학, 병원, 국제 기구로 확장 되고 있습니다. 특히 모금은 아무나 할 수도 없으며 아무나 해서도 안 되는 전문 분야 인 것을 여러 시국 상황에서도 여실히 보여주고 있습니다. 지금까지는 비영리 분야는 특화가 되지 않고, 일반 영리 인력 서치 회사에서 비영리적 가치를 무시한 마켓터이나 세일즈 맨 정도의 취급을 받아왔기 때문에 제대로 전문성과 보상을 인정 받지 못하는 악순환이 반복이 되고 있습니다. 우리 한국기부연구소는 이미 20여 년의 미국에서 축적된  비영리 Career BOK(Body of Knowledge)를 바탕으로 클라이언트들이 해결하지 못하는 부분의 연결주는 여러분 커리어 케피털에 연결고리와 Talent Management를 제공합니다.

비영리 단체

-단체를 이끌 리더십을 찾습니까?

-모금 전문가가 필요 하십니까?

-광고를 냈으나 결과가 시원치 않습니까?

-누가 적절한지 보상을 어떻게 해주어야 하는지 모르겠습니까?

 

구직자

-영리에서 비영리로 옮기고 싶습니다.

-지금 있는 곳에서 더 발전된 곳으로 옮기고 싶으습니다.

-누군가가 보상이나 근무조건을 네고 해주었으면 합니다.

-누군가가 자신의 경력 관리를 해주었으면 합니다.

Career Choice 당신을 관리&컨선팅 합니다

1. Role Impact - Important (남들도 중요하게 생각하는 부분에 있어서의 역할인가?)

                     - Negligence (남들이 소홀히 생각하는 부분에 있어서의 역할인가?)

                     - Trackability (내 역할로 인한 변화가 가시적인가?

                     - Size of Contribution (내 역할의 공헌의 정도는 얼마인가?)

2. Career Capital - Skill (커리어에 도움이 되는 스킬을 배울 수 있는가?)

                           - Connection (인적 네트워크를 쌓을 수 있는가?)

                           - Credential (커리어에 직접적으로 남는가?)

3. Job Satisfaction - Good at (일을 잘할 수 있는가?)

                             - Useful to Colleague (동료에게 도움이 되는가?)

                             - Sense Flow (조직 흐름을 이해할 수 있는가?)

                             - Supportive Colleague (동료 및 상사들이 도움을 주는가?)

                             - Meets Base Needs (연봉은 적정한가?)

                             - Fit Personal Life (나의 삶과 직업과의 연관성이 존재한가?)

4. Personal Fit - Value Test

                      - Capacity Test

                      - Personality Test  <개인의 역량을 알기 위한 3가지 테스트> 

이력서를 업로드 시켜주세요.

담당자 윤선훈 이사

icnpmkorea@naver.com

010-3808-7713 

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